Análisis
Un informe de WeWork y Michael Page revela un cambio significativo en las dinámicas laborales de Hispanoamérica, con un aumento sustancial en el trabajo completamente presencial, que ahora representa el 48% de los trabajadores, en contraste con el 16% en 2023. El modelo híbrido se mantiene como una opción popular con un 35% de adopción, mientras que el trabajo 100% remoto ha disminuido al 9%. Las empresas buscan consolidar la colaboración y las relaciones interpersonales a través de esquemas híbridos más estructurados. La mayoría de los trabajadores (54%) prefiere combinar jornadas remotas con días presenciales, y la preferencia por asistir a la oficina varía según la generación, siendo los baby boomers los más inclinados a la presencialidad y la generación Z la más resistente.
Hechos verificados
- 1El 48% de los trabajadores en Hispanoamérica trabaja de forma completamente presencial, un aumento desde el 16% en 2023.
- 2El 35% de los trabajadores mantiene un esquema híbrido.
- 3El trabajo completamente remoto se reduce al 9% de los trabajadores.
- 4El 54% de los trabajadores prefiere combinar jornadas remotas con días de trabajo presencial.
- 5Los baby boomers son la generación con mayor preferencia por la presencialidad (38%).
- 6La generación Z es la que más se resiste a la presencialidad (14%).
- 7El estudio se basó en más de 5.000 encuestas y 150 entrevistas en países como Colombia, México, Chile, Perú y Argentina.